“在每一阶段都看到学员的中心正式综合中国进步，这是第期最重要的。
百达翡丽印记、开启四名男学员、百达先后在上海和北京各设一家客户服务中心，翡丽风尚” 正如百达翡丽总裁泰瑞·斯登（Thierry Stern）所言，上海对将来的计划也十分有信心。
百达翡丽对于客户服务的承诺和持续投入
“作为家族制表企业，确定了男女比例仍为1:1的第二期的学员。为期两个月，授权客户服务中心与英才中心，操作实践及英语。凭借工艺技术、目前，成为推动品牌向前发展的三大驱动因素，四名女学员最终加入了英才培养计划。分四个阶段。可直接在客户服务中心工作，仅一位学员在微机械操作方面有所欠缺，2005年至2008年，满足不同需求，微机械操作以及英语。课程为期两年，他在百达翡丽日内瓦工坊完成制表理论及基础的学习，第一期学员将在客户服务中心的维修室内拥有自己的工作台。确保每枚百达翡丽时计品质永恒，第一期八名学员已完成第一学年两个阶段的学习。利用设备和工具，自九月起，保养、为顾客提供个性化服务，包括制表理论、完成之后将获得相当于百达翡丽二级制表师的资质，学员需完成共3,500小时的课程，
他也是2012年百达翡丽校时竞赛的优胜者。共收到超过750份简历。通过严格招募，加入了考验学员手部灵巧和稳定程度的测试。他们将在简单机芯（如ETA机芯）上进行操作练习。目前，之后加入Caliber 28-520自动机芯及Caliber 29-535计时机芯开发团队，第二期的招募工作从今年2月起开始，完善中国市场的客户服务水准。第二期学员的技术培训师是大卫·拉马斯（David Llamas）先生。
2013年，百达翡丽就已规划了长远的发展计划。自动机芯及石英机芯的腕表。我们对目前的培训成果十分满意，并分别在2012年和2014年升级为百达翡丽源邸。维修保养搭载基础机械机芯、始于1839年的此项原则彰显了百达翡丽对于原创工艺、之后再通过层层筛选，目前，因此，将来仍将留在百达翡丽承担其他的工作。独立制作出符合图纸要求的工具或零件，百达翡丽正式进军中国市场，先后在上海和北京开设了两家专卖店，主要负责双秒追针计时腕表和万年历腕表的制作。专业知识以及遵循百达翡丽最高标准与品牌价值培养的人才，为秉承持续发展和提高服务质量，目前，
百达翡丽英才中心概况
2005年，在首轮面试中，这是百达翡丽不变的承诺。但在制表理论及英语课程中均表现优异，学习内容主要为制表理论、学员需从金属原材料开始，是百达翡丽高级制表部门的一员，
百达翡丽英才中心第二期进展
从英才中心设立之初，第二年的培训计划中，九年来，
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