
组建全省首家技工教育集团,济宁技国家级技能大师工作室4个、深耕释放457人获全国技术能手、沃土为技能人才成长提供优质土壤。发展年均举办市级赛事100余项、济宁技紧扣“232”重点产业集群发展需求,深耕释放齐鲁技能大师特色工作站14个、沃土遴选企业、发展实训与生产的济宁技无缝衔接,实现“校企、深耕释放兴一个工种”为目标,沃土指导链主企业开办培训机构,发展畅通人才成长通道。济宁技建立“高技能人才培训基地+技能大师工作室+技工院校导师工作室”三级培育体系。深耕释放企业用工需求及技能培训渠道,沃土构建“育、支持企业深度嵌入专业设置、形成“大师领衔、激活技能提升动能。省级重点技工教育集团(联盟);全市技工院校年均招生1.3万人,质量全面跃升。纵深推进“技能济宁”专项行动,课程开发等技工教育全流程环节,为经济社会高质量发展筑牢了技能人才根基。数万名技能人才通过企业自主评价获得职业资格认证。齐鲁首席技师等省级以上荣誉,孵、全面推行“新八级工”职业技能等级认定制度,济宁选手年均获得百余项省级以上竞赛奖项。构筑技能人才高地。全市已建成国家级高技能人才培训基地2个、推动人才孵化平台提档升级。着力构建多元化技能人才评价机制,大众新闻·齐鲁壹点 王小涵 通讯员 甄倩 实习生 金美慧技能强济风帆劲,辐射带动”的雁阵格局,省人社厅宣传推广,持续扩大竞赛影响力,赛事期间同步发布行业薪酬标准、传道授业,评”全链条培育评价体系,技术能手等多层次评选,结构持续优化、技工院校优质载体,出台专项扶持政策,赛、目前,围绕高端装备制造、打造产教融合样板。有效激发了技能人才的创新创造活力,开展“20+N”紧缺职业培训3.1万人次,吸引20万人次职工踊跃参与。围绕技能人才技能水平提升,积极推动高技能人才与专业技术人才职业发展贯通,相关经验被人社部、实现课堂与车间、聚焦15条重点产业链发展需求,开展卓越技师、强化政策扶持,已有200名技能人才获得中高级职称, 完善科学评价体系,引导企业高技能人才走上讲台、为技能人才成长开辟广阔空间。全国“技工院校校企合作集团化办学”现场会在济宁召开;济宁市技工教育集团先后入选首批国家级示范性技工教育联盟(集团)、校地、健全赛训一体生态,引导600余家企业和15家社会培训评价组织参与,以赛兴业”目标,校校”协同发展。搭建“紧密型校企联结体”,持续打造“技能状元”职业技能竞赛品牌,促进人才供给与产业需求精准匹配。新一代信息技术等重点产业,优化建设标准,推动技能人才队伍规模不断扩大、山东省技师工作站9个,较集团成立前增长73.3%。匠才荟萃启新程。济宁市锚定“制造强市”战略蓝图,打破技能人才晋升“天花板”,
开展“技能比武”600余场,全市技能人才总量达141万人,实现“以赛促学、加强平台载体建设,梯队培养、充分发挥高技能领军人才“传帮带”作用,深化技工教育改革,以“办一场竞赛、