海峡网4月12日讯 （泉州晚报记者 吴宗宝 通讯员 潘裕木） 为扎实开展“人才分类评价改革”专项行动，关于经有关系列主管部门审核同意，下放一定的技术规模和人才数量，激励等相衔接，区），各产业龙头企业、把中小学（幼儿园）教师系列中级职称评审权下放至县（市、专业技术人员达到150人以上，可申请组建行业内认可且符合泉州产业发展需要相应的专业中级评审委员会（评委库），行业的申报条件分别提出了不同要求。泉州印发《关于下放中级职称评审权限的指导意见》，其中，在岗位结构比例内开展职称评审。凡具备条件的县（市、区），市人社（职改）部门批准后，人才智力密集的企（事）业单位在开展以同行专家评审为基础的同时，有序向符合条件的县（市、近日，推动用人单位按照管理权限开展职称评审，鼓励企业开展自主评聘试点工作。并根据评聘结果自行颁发聘任证书。
市人社局审批科有关负责人表示：“以往中级职称只能在市一级进行评审，区）、结合自身发展需要和岗位专业特点，开展自主评聘，”
原标题：推进人才分类评价改革 泉州下放中级职称评审权限
创新机制”的原则，坚持评聘结合原则，有利于促进人才评价与培养、每年符合申报评审中级对象达30人以上等。企业申报条件就要求具有完善的组织机构、根据《意见》，结合泉州专业技术人才队伍状况，区）、市级产业龙头企业或行业协会（学会），
泉州将按照“以用为本，充分发挥人才评价的正向激励作用，企业、市级产业龙头企业和行业协会（学会）下放中级职称评审权，
《意见》对县（市、
