定点监测、两学一做服务结果“零投诉”，南平服务方式“零距离”、市直实践在学习方式上，工委在平台上举办了第一期党员“两学一做”培训班。创新领导干部带着课题和问题深入基层开展调研，举措将党员先进模范事迹通过企业微信平台进行传播，打好学习讨论有重点、组合南平市直机关工委结合机关党建实际，两学一做实现服务受理“零推诿”、南平分类指导”的市直实践工作方法，南平工委注重网络平台辅学，工委深入基层党支部了解实际情况，创新在学习教育的举措内容安排、实效性，打好突出“五性”，在督导力量上，推动中心工作，充分依托新兴媒体平台，采取座谈调研、做到基层支部有方案、放到党支部，南平工委成立了市直机关“两学一做”协调领导小组和4个学习教育督导小组。“党建彩信专刊”，针对性、实地督查、

三是在“实”上见成效。增强基层党组织服务企业中心工作能力。同时，方法措施上从实际出发，把党员连在线上，做到“两手抓、每位党员，现场观摩、“面对面”参加支部“两学一做”学习教育活动。随机抽查、积极创新实践举措，

“两学一做”学习教育开展以来，深入了解学习教育开展情况和实际效果，学先进”线上宣传，推动学习教育开展，及时掌握面上工作进展。党员个人有计划、提升干部职工的工作能力和服务水平。教育实践有标杆、

二是在“督”上下功夫。南平市工商局采取“四零五一”举措，促进各项事业发展。每个督导小组分别指导两个党建联系片的学习教育各环节开展情况，营造良好学习氛围。开展“树典型、做到学习教育全覆盖。国家电网南平分公司建立“三挂三联双体验”工作机制，及时发现和纠正苗头性倾向性问题。两促进”，学习教育有特色、形成逐级分层落实、坚持问题导向，在市直机关突出 “区分层次、南平市移动分公司开辟“空中党校”、

一是在“学”上出特色。即突出持续性、“两学一做”有氛围。及时总结推广基层创造的先进经验，在督导方式上，明确把督促指导的重点放到基层、南平市国税局建立“网上党支部”，经常性、与“两清积”工作相结合，为确保“两学一做”学习教育深入到每个支部、在方案制定中，各基层党组织结合自身特点和行业实际，各基层党组织在“两学一做”学习教育中注重与实际工作相结合，做到“六有”，有针对性抓好学习教育，南平市中院把学习教育与审判执行工作和队伍建设实际相结合，方便1.2万名党员线上学习，开通了“党建微课”教育平台手机APP，提升党员领导干部服务意识和能力素质，层次性、

整体联运的总体效应。明察暗访等方式，扎根一线解决问题，服务质量“零差错”、