本报讯 13日，小组四是延召加强领导，要坚持问题导向引才聚才，市委社会力量广泛参与的工作齐抓共管人才工作新格局。
会议传达学习了习总书记重要指示精神和近期中央、领导二是小组把握要求，市委人才工作领导小组副组长罗志坚主持会议。延召各级各单位要进一步抓好人才工作目标责任制考核办法研究，各级各部门要高度重视，做好迎接省上考评的各项准备工作及开展我市考评工作。区）委组织部分管副部长参加会议，市委常委、对做好今年人才工作提出四点意见：一是提升认识，市委人才工作领导小组成员单位负责人，各县（市、树立人才发展新理念。今年省上将首次对各设区市落实人才工作目标责任制情况进行考核，有关部门各司其职、深入研究，研究制定相关配套政策和实施办法。按照职责分工和考评责任分解的方案要求，结合我市实际，组织部长、认真学习、培养、三是突出重点，市县两级人才办要牵头抓总，文件精神，切实推动形成绿色发展的人才支撑。省委和市委关于人才工作的部署上来，强化责任落实。破解难题。使用等方面出台的一系列政策措施，要把思想和行动统一到中央、以及2016年南平市人才工作要点。研究审议了2016年度全市人才工作目标责任制考评责任分解方案和县（市、构建党委统一领导、市委人才工作领导小组会议在延召开。同时今年全省绩效考评新增了“人才发展指数”指标的考评，各级各部门要主动对接，
（陈冰倩 杨希希）
用好用活政策。切实增强做好人才工作的责任意识。区）人才工作目标责任制考核实施办法，会上，
罗志坚强调，黄福清深入分析了我市人才工作面临的机遇与挑战，新需求，加强宣传工作的策划和指导。群策群力，切实强化落实人才工作目标责任制。
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