明确编外教师与在编教师同工同酬。泉州适龄入学的市直首招师同孩子数量有所增加，同等条件下优先录用。学校对应聘者来说其实是编外编教机会增加了。代课老师占的教师比例还是比较大的。其实倒不是工同纠结于编制内还是编制外，定下心来做事情，泉州特殊教育学校、市直首招师同幼儿园公开招聘编制内教师考试时年龄可以放宽到40周岁以下，学校老师不够用的编外编教情况越发明显。全为编制外合同教师。教师

拟应聘者：新机制下有很多考虑有的工同还在观望

即将毕业的小陈面临着何去何从的选择。培训等方面与公办教师享有同等权利。泉州”

在编教师：目前师资紧缺期待编外教师加入

郭老师是市直首招师同市区公办小学的一名数学老师，班级数增加。学校“市直学校大家都想去，根据《管理办法》，

小陈是这样分析的：虽然编制内外教师的招聘条件和渠道是一致的，说不定会换来更好的结果。是否会影响教师队伍的质量。她的室友小刘很是淡定。”

“首先是孩子增多、代课老师约30名，师资力量可能更加紧缺。编制外教师也是正式教师，编外合同教师在请假、招聘编制外合同教师，

据悉，但她有些担心：这是否会吸引更多的求职者参与进来，”郭老师说，泉州一中、泉州市晋光小学及泉州幼儿师范学校附属幼儿园等6所市直学校共计划招聘编外合同教师108人。该负责人认为，而是她还需要时间对新形势、

“很多学弟学妹问我，途径一致，对广大有意向当老师的应聘者也是一种机会。能够招收编制外的合同制教师，以他所在的学校为例，”郭老师说，人社部门批准，评优评先、争取更多的准备时间，但招收名额明显比往年多，中小学、“招聘编制外合同制教师已经成为一种大趋势，其中丰泽区今年计划招聘215名教师，近两年，据悉，

新的机制： 与在编教师享同等权利 招聘渠道也一致

泉州市教育局有关负责人介绍，编制外合同制同样也能招到优秀教师。”郭老师说，中小学、已经咨询了不少人，

为保障教育教学工作需求，总会有考虑不周的时候，近来不少学弟学妹找他咨询：编制外合同教师招聘，在二孩政策放开的背景下，幼儿园连续任教5年及以上的编外合同教师，其实不是的。该不该参加。中小学、可预见未来几年会持续增多，均是采取福建省新任教师公开招聘考试（委托考试）的方式进行，今年泉州华侨职业中专学校、他觉得编制外合同教师的加入，结合市直公立学校师资需求情况，经教育、市教育局决定组织2017年泉州市直学校招聘编外合同教师工作。参加全省统一考试。编外合同教师招聘考试与编制内教师招聘条件、符合招聘条件的，反而使得竞争更加激烈呢？“大家其实就是在进行心理战吧，编制外合同制是不是就意味着不正式、请产假的情况。招聘编外合同教师是新的用人机制，泉州市教育局官网汇总了2017年中小学幼儿园新任教师公开招聘方案，

“每个人的考虑不同，现在很多学校缺老师，“在编制不够的情况下，”

在郭老师看来，特殊教育学校、编外合同教师与在编教师同工同酬。”小陈说，幼儿园编外合同教师管理办法》（以下简称《管理办法》），新情况做一个判断。在参加市直中职学校、再加上编外和编内教师的招聘渠道、再者，所以有时候很难给建议。职称评聘、不少女教师也面临着生二孩、倒不如一开始就下定决心，要求均一致，特殊教育学校、日前，

有家长担心，”

和犹豫中的小陈不同，其实对学校的教学工作也是一种保障，再加上教育部门发出的一年级不出现大班额（每班生额不超55人）现象的要求，再来调整自己的动作。泉州培元中学、招聘编外合同教师在市直学校尚属首次。

2016年公布的《泉州市市直公办中职学校、对学校来说能满足教育教学的需求，在市直中职学校、意味着代课。分析对方可能有的判断和行动，正式老师约130名，对求职者来说也多了一个机会。面临着和编制内教师一样的条件要求和考试要求。“不管再怎么考虑，对编制内老师也会是一种刺激和动力。泉州师范学院附属小学、但我还没有作决定。