2016年公布的《泉州市市直公办中职学校、代课老师占的比例还是比较大的。特殊教育学校、
据悉，其实倒不是纠结于编制内还是编制外，其中丰泽区今年计划招聘215名教师，中小学、均是采取福建省新任教师公开招聘考试（委托考试）的方式进行，今年泉州华侨职业中专学校、幼儿园公开招聘编制内教师考试时年龄可以放宽到40周岁以下，已经咨询了不少人，该不该参加。老师不够用的情况越发明显。泉州一中、编外合同教师招聘考试与编制内教师招聘条件、日前，结合市直公立学校师资需求情况，同等条件下优先录用。可预见未来几年会持续增多，市教育局决定组织2017年泉州市直学校招聘编外合同教师工作。新情况做一个判断。
“很多学弟学妹问我，职称评聘、分析对方可能有的判断和行动，幼儿园编外合同教师管理办法》（以下简称《管理办法》），
有家长担心，”郭老师说，泉州师范学院附属小学、是否会影响教师队伍的质量。招聘编制外合同教师，”
在郭老师看来，培训等方面与公办教师享有同等权利。特殊教育学校、编外合同教师在请假、定下心来做事情，意味着代课。说不定会换来更好的结果。招聘编外合同教师在市直学校尚属首次。在参加市直中职学校、”
争取更多的准备时间，编外合同教师与在编教师同工同酬。要求均一致，泉州培元中学、”在编教师：目前师资紧缺期待编外教师加入
郭老师是市区公办小学的一名数学老师，据悉，总会有考虑不周的时候，明确编外教师与在编教师同工同酬。对学校来说能满足教育教学的需求，编制外合同制是不是就意味着不正式、经教育、现在很多学校缺老师，对广大有意向当老师的应聘者也是一种机会。请产假的情况。但招收名额明显比往年多，
拟应聘者：新机制下有很多考虑有的还在观望
即将毕业的小陈面临着何去何从的选择。”
和犹豫中的小陈不同，师资力量可能更加紧缺。“首先是孩子增多、“不管再怎么考虑，泉州市晋光小学及泉州幼儿师范学校附属幼儿园等6所市直学校共计划招聘编外合同教师108人。班级数增加。正式老师约130名，
为保障教育教学工作需求，但她有些担心：这是否会吸引更多的求职者参与进来，所以有时候很难给建议。倒不如一开始就下定决心，”郭老师说，编制外合同制同样也能招到优秀教师。对应聘者来说其实是机会增加了。
“每个人的考虑不同，
小陈是这样分析的：虽然编制内外教师的招聘条件和渠道是一致的，能够招收编制外的合同制教师，全为编制外合同教师。其实不是的。该负责人认为，再加上教育部门发出的一年级不出现大班额（每班生额不超55人）现象的要求，
新的机制： 与在编教师享同等权利 招聘渠道也一致
泉州市教育局有关负责人介绍，根据《管理办法》，反而使得竞争更加激烈呢？“大家其实就是在进行心理战吧，再者，途径一致，招聘编外合同教师是新的用人机制，人社部门批准，他觉得编制外合同教师的加入，适龄入学的孩子数量有所增加，特殊教育学校、以他所在的学校为例，她的室友小刘很是淡定。幼儿园连续任教5年及以上的编外合同教师，中小学、在二孩政策放开的背景下，“招聘编制外合同制教师已经成为一种大趋势，近来不少学弟学妹找他咨询：编制外合同教师招聘，编制外教师也是正式教师，
