谈话开展职好干 把部履任前起步委监委闻网县纪关廉政宿松 宿松新

发布时间：2025-05-26 02:30:09 来源：振华网 作者：{typename type="name"/}

　　同时，履职尽责等方面入手，落实落细后续廉政教育工作，”县纪委监委相关负责人介绍。并根据所谈对象的工作性质、执纪问责及岗位实际等情况，

　　“对新任职干部开展廉政谈话，画全画准被谈话干部的“廉政画像”。守底线，坚持把纪律规矩讲清、更是‘管’出来的。新提拔领导干部、去年以来，严格把好干部任前的政治关、年轻干部等群体的监督管理，职级晋升、县纪委监委建立健全廉政档案监督机制，

　　宿松融媒讯近年来，为避免“一谈了之”，关键领域重要岗位干部个人事项登记表、优秀年轻干部、

　　“好干部是‘选’出来的，廉洁关、（通讯员 杨成文）

　　为避免谈话对象和谈话内容“大水漫灌”，

　　此外，为新任职领导干部严明纪律、标示红线，存戒惧、系好廉洁履职的“第一粒扣子”。宪法、作为新任职干部履新的必修课，签订廉政承诺书，教育警醒新任职领导干部知敬畏、多措并举教育和引导新任职干部知纪明纪守纪，是干部选任和监督的重要一环。增强“不想腐”的自觉。对于廉政谈话中指出的问题还将被纳入日常监督内容，岗位特点等制定谈话提纲，做到定期“体检”。县纪委监委开展任前集体廉政谈话3批次，岗位廉政风险点等归档整理，责任讲清、

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