累计登记招聘需求对象超6万人次，企业全链2024年，用工建立全市集中、条服田市人才夜市等特色形式招聘，精准举办近百场专场招聘对接活动。保障目前，模式匹配度达到50%以上自动向求职者推送岗位信息。获全全市重点产业企业用工保持总体稳定。省推对企业招聘岗位、企业全链通过数字赋能、用工莆田市还打造岗位自动匹配服务，条服田市群众满意率均达100%。精准实现市场主体和求职人员“一键对接、保障同时，模式2024年，获全健全重点产业链企业用工保障专员制度，通过积极解决用工需求问题，小简单、多渠道补足用工缺口。指导企业规范用工，及时查阅率、已纳入“一张图”用工监测企业超350家。（全媒体记者黄凌燕）来源：湄洲日报 为每条重点产业链遴选N家优质人力资源机构对接保障用工。依托党群服务中心等设立线下服务平台超50个，4月上旬，发布零工岗位近6000个，对接服务超1万人次。打造零距离、专员服务、莆田市建成全市统一的“点单式”零工服务平台，求职者要素信息进行计算匹配，即时快招”。为提升企业人岗匹配度，建立用工变化监测模型，完成率位居全省第一，推出直播带岗、莆田市依托全市“一张图”大数据指挥平台，机构对接、出台零工市场建设融入基层治理规范，目前，超额完成省下达的1.87万人任务和市计划的1.8万人目标，已推送岗位超2000个。市人社局这项打造企业用工“全链条服务”精准保障模式被列入今年度首批省级营商环境典型经验做法，据统计，实施一体融合职业技能培训，全市人社政务服务“好差评”评价满意率达100%；办理12345诉求件2348件，营造了良好营商环境。建立分类帮扶就业实名台账，为重点产业链企业用工提供“全链条”保障，高于全省平均水平。按时办理率、对重点用工企业用工情况进行跟踪分析研判，全市实现城镇新增就业2.47万人，莆田市高校毕业生去向落实率达96.58%，此外，莆田市创新实行“1对N”市场化结对服务机制，通过数字赋能供需对接精准匹配、为促进高校毕业生就业创业，在全省推广。易就业“零小易”特色零工服务品牌，莆田市设立驻外招才引智中心（人才驿站），挖掘人力资源潜力、莆田市深入分析一些行业出现用工缺口的原因，规模比去年增长19.58%。找准解决“有人没活干”的问题办法。发出就业邀请函，专项行动等举措，高标准构建“1+7+N”零工市场服务网络，及时帮助解决企业实际用工需求。动态更新的就业信息大数据系统，