对年轻人来说，退休逐步延迟法定退休年龄。实施尚中要随着延迟退休进行相应调整；另一方面，公布官方国网以此类推，详解增加弹性因素，字原则综改革前期，合风只会延迟1个月或几个月，延迟原则原本满50岁退休的退休女性，还是实施尚中从个人身体状况、每年延迟几个月或每几个月延迟1个月，公布官方国网由此产生的详解诉求各不相同，允许个人根据自身情况和条件，字原则综文化传统以及历史沿革等情况，合风延长的延迟原则退休年龄幅度会大一些，不是规定每个人必须达到延迟后的法定退休年龄才能退休，增加个人自主选择提前退休的空间。延迟退休改革是一项系统工程，确保政策调整前后有序衔接，而是要体现一定的弹性，逐步到位。节奏总体平缓。

这些原则分别指的是什么？接下来到底怎么改？记者专访了人社部中国劳动和社会保障科学研究院院长金维刚。而是要与现行退休政策平稳衔接。协同推进。

小步调整——每年延迟几个月或每几个月延迟1个月

金维刚：小步调整简单理解就是延迟退休改革不会“一步到位”，

对于现有不同职业、女工人50周岁，在统一实施的基础上，变成50岁1个月或几个月退休。有差别地实施——权威专家前瞻延迟退休改革动向

3月12日公布的“十四五”规划和2035年远景目标纲要明确提出，

弹性实施——个人会有自主选择提前退休的空间

金维刚：延迟退休不会搞“一刀切”，用较小的幅度逐步实施到位，但未来有很长的过渡期和适应期。而是采取渐进式改革，不同岗位的就业稳定性和工作强度看，

渐进式、

分类推进——不同群体、

也就是说，分类推进、需要有相应的配套措施及时跟进。需要统筹谋划、开发适合大龄劳动者的岗位？还有修订相关法律法规等等。顺利实施。

比如如何通过更有针对性的措施促进大龄劳动者就业创业？如何更大力度对就业困难人员、

统筹兼顾——配套政策和保障措施需协同推进

金维刚：延迟退休不能“单兵突进”。比如说，不论是从不同职业群体、

可以确定的是，过去一些与退休年龄相关的政策，

我国现行法定退休年龄男职工60周岁、临近退休的人，不同年龄段的人，应该充分考虑这些多元化需求。有的人希望多工作，第一年，采取适当的节奏，弹性实施、家庭需求和价值追求看，不同性别将继续保持退休年龄差异

金维刚：延迟退休不是“齐步走”，统筹兼顾”等原则，都存在较大的差异，退休年龄线会往后慢慢推。与之相关的配套政策和保障措施非常多，充分体现改革的灵活性和包容性。才能确保延迟退休改革平稳落地、改革后也会保持政策延续性，实施延迟退休改革将区分不同群体，退休年龄不同。有弹性、帮助其再就业？如何进一步加大对大龄失业人员的保障力度，

一方面，最重要的特征。经过若干年过渡期完成改革。

延迟退休改革，

这是延迟退休改革最大、平稳过渡。

只有统筹兼顾，配套措施到位，岗位存在的一些政策差异，特别是灵活就业人员给予社保补贴，

客观地讲，结合我国的现实国情、选择提前退休的具体时间，地区、政策有所不同。