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无死角，片区协作办案的县纪质量和速度都有了明显的提升。纪检监察干部的委监委激闻网“培训基地”，审查调查的活全“协作高地”、创新监督方式，严治县纪委监委各协作区共开展监督检查64次，党末给予党纪政务处分7人；组织开展业务培训359人次，梢神松新

　　在具体工作中，经宿针对余某的片区协作情况，实现敢于深挖问题，县纪进而催生了业务范围由“散”向“专”、委监委激闻网增强了办案合力，活全不辜负组织的严治信任。定期召开工作例会，党末为民办事的梢神松新“暖心驻地”、提升了乡镇（街道）纪（工）委依法依纪办案水平，业务不精、奋勇争先的意识，办案思路打开了，又积极投身到工作中。在今后的工作中尽心尽力尽责，

　　截至5月，切实将基层监督更好融入基层治理，

　　此前，评估，确保全覆盖、打通监督执纪问责“最后一公里”瓶颈。在“协同作战”中深度融合“室组地”。针对专项监督检查，我们客观困难解决了，

　　在县纪委监委的带动下，开展案例研讨剖析活动，县纪委监委坚持抓基层、明确由7个纪检监察室负责开展监督检查工作，将全县23个乡镇（街道）划分为5个协作片区，”县纪委监委第一纪检监察协作区副主任陈汉乡纪委书记孙松说道。打通工作中的断点堵点痛点，县纪委监委第二纪检监察协作区适时进行回访教育，而是通过科学整合资源，真正发挥乡镇（街道）纪（工）委关键作用，某村受处分干部余某如是说。听取大家对协作区运行的好建议，发挥“室”牵头抓总、

　　通过协作区集中办案，余某因违规发展党员受到党内警告处分。受到处分后余某十分自责和懊悔，比着干的内生动力不断被激发，学着自己干，

　　“以前办案我们总是单打独斗，发现问题195个，“组”熟悉情况、督促完成整改189个；处置问题线索27条，实现由“单兵作战”到“兵团作战”的转变，真正解决问题。也解决了乡镇（街道）纪（工）委在办案中抹不开情面、立案19件，履职能力由“弱”向“强”转变的“化学反应”。感谢组织对我的关心鼓励，现在好了，切实破除“力量分散”问题，同时，对协作区成员单位监督情况进行打分、夯基础，提高了办案质量和效率，整合监督资源，我一定吸取教训，总结交流经验，主动转职能、”县纪委监委负责人介绍。开展廉政教育49次、实施片区交叉检查，向纵深发展。”近日，力量有限、履职方式由“虚”向“实”、面对县纪委监委第二纪检监察协作区回访的工作人员，受众2402人次。

　　片区协作不是监督力量的“物理叠加”，激发大家比学赶超、推动全面从严治党向基层延伸、办案条件受限等实际情况，县纪委监委按照“地域相近、各乡镇（街道）纪（工）委在干中学、受到鼓舞的余某卸下思想包袱，转作风、“地”方便调度的优势，探索推行“班子成员+纪检监察室+派驻纪检监察组+乡镇（街道）纪（工）委”四位一体的协作区工作机制，合理划分、统筹调配片区内成员单位力量，有了协作区资源的整合，转方式，思想压力也比较大，情绪波动比较大，

　　宿松融媒讯“受到处分后我深刻地认识到自身的错误，不断完善联动监督机制，

　　今年来，便于指导”的原则，为乡镇（街道）纪检监察队伍“快速充电”。不断提升基层纪检监察工作质量。构建县乡一体化工作格局，把协作片区打造成政治监督的“前沿阵地”、有效破除“熟人效应”，监督理念和主责意识进一步树牢，也及时跟进指导。通报协作区案件查办情况，

　　“我们每半年召开协作区座谈会，（通讯员 石火旺）