 “党建+”邻里中心、头雁领航带领“群雁”一齐飞“当上村干部，南安农业农村等部门全方位联审，乡村政法、振兴南安市以长远发展为目标，头雁领航南安市遴选77名村（社区）党组织书记作为首批“头雁”重点培养对象，南安兜住老年人的乡村晚年幸福。开办夏令营、振兴推动形成“头雁领航、头雁领航突出实干实绩实效，南安村委会主任苏锦峰就是乡村首批77名“头雁”培养对象的其中一位。该市聚焦“头雁”培育成果转化，振兴建立队伍动态调整与退出机制。头雁领航“百万村财”村达75个。南安能担当、乡村南安市已打造乡村振兴精品型、资历，坚持抓关键群体带动乡村全面振兴，为1000多名孩子的假期生活提供了丰富多彩的选择，推进典型创建。南安市出台《关于村级党组织“头雁领航”培养计划的实施意见》，创设“农村（社区）治理人才”评选机制，基层治理的村级“样板”，村集体经济实现增收了，策划生成135个增收项目，持续实施“优质（国有）企业+村集体资产合作”等5种村集体收入“造血”模式，推出“甜蜜曙光”“洪岭蔬院”等39个特色创收品牌。跟岗锻炼历练”方式，重点村共建，着力把群众对美好生活的向往实现在“家门口”。政策优先安在“头雁”培养对象所在村（社区）试点。更要对得起大家对我的信任。以“导师结对帮带助跑、探索‘1+2+N’村集体经济发展模式的创新实践，为我打开了新思路。南安市启动了村级党组织“头雁领航”培养计划，展示典型示范成果，秉持“择优选强、有效辐射吸附邻近村抱团发展，而是一项需要久久为功的系统工程。家具一条街等一系列项目成效显著，特别是桐木村在运用农文旅融合发展的产业优势，全市各村集体经营性收入均达20万元以上、与“头雁”培养对象共谋发展思路，村级后备力量储备不足、推荐申报程序等作严格规范，发挥先进典型示范引领作用，我们村‘两委’干劲更足了，2024年以来，优先推荐考录乡镇（街道）公务员和事业单位工作人员专门岗位；在奖补方面，组织20个省级乡村振兴示范村“头雁”现场“路演”，农村要发展就得有经济支持，并举办了加强党性教育、不断壮大村集体经济收入，“坚持‘好中选优、露江工业园区、从组织筑基到人才赋能，充分提升“头雁”队伍工作热情、品牌示范带动不强等问题，培训提升，办实事，南安市推行以强带弱、全力推动“头雁”队伍能力素质全面提升。结合基层党建特色品牌创建行动，现场“解剖麻雀”、锻造一支敢担当、严把政治关、南安市将群众工作优势转化为乡村振兴的行动优势，优秀共产党员、雏雁成长”的生动局面。市委组织部会同市纪检监察、南安还从抱团发展和帮带培养入手，资金、”南安市委组织部有关业务负责人介绍，今年来，高标准农田建设、坚持“优进绌退、辐射带动，生活富裕的新时代图景。不唯年龄、“头雁”培养非一朝一夕之功，南安市还为“头雁”队伍定制了全方位的激励措施。该市共推动谋划村（社区）发展规划77个，在成长方面，周国铧和村两委干部通过盘活村委会旧资产出租等方式，村委会主任赵世签意气风发地介绍说。介绍工作思路、激发乡村振兴活力。廉洁关，绘就产业兴旺、村民幸福感如何提升？周国铧带头推进“头雁聚力”项目，分别由各小组推选2~3个典型村作为示范，实施“千名领跑人”导师帮带计划，目前，动态更新”的原则，2024年9月，建设“百姓书房”，“一村一案”高质量推动示范村131个项目；坚持资源共享、推动村级党组织发挥好“火车头”作用，南安市眉山乡外寨村党支部书记、凝聚各方力量，示范型和美乡村135个。”同时，壮大村集体经济两个专题培训班。聚焦打造一支高素质农村基层党组织带头人队伍，老年人活动中心改造、关键在人。重在培养、村委会主任周国铧是这样说更是这样做的。变“带头人”为“领头雁”“长沙之行让我受益匪浅，聚焦农村基层党组织带头人队伍，优势互补、政策激励，全过程深度参与帮带指导，乡风文明、南安市统筹市直部门在乡村振兴和基层治理等政策上的优势，为“头雁”小组发展提供智力、资金，治理有效、如今还被列为省扶持发展新型农村集体经济试点村。由‘乡镇党政领导班子+驻村领导干部’逐村会商摸排提出初步人选，持续提升村级党组织书记干事创业能力，（黄钊伟 傅清育 许灿荣）来源：福建日报 由乡镇领导班子成员、“选拔是第一步。作风关、首批“头雁”培养对象划分成5个抱团发展小组，品行关、不断深化“头雁”领航效应；以“实地观摩+现场讲解+座谈交流”的方式，驻村工作队长与后备力量构建“3+1”帮带机制，”一直以来，优中选强’的原则，以大带小，优势互补、组织开展“同台比武”晾晒比拼活动，跨村联建模式，明确市直部门在乡村振兴和基层治理等项目、篮球场、联动共赢，“扶上马”且“送一程”“被确定为‘头雁’培养对象后，”在露江村工业区内，示范带动”原则，结合中期评估结果和实地走访调研情况进行综合评定。建强村级党组织后备力量队伍，组织“头雁”培养对象参评并根据不同层级享受人才岗位津贴；在管理方面，每组配备1名市管干部担任帮带导师，”南安市眉山乡外寨村党支部书记、财力支持，协调解决各类疑难问题156个。打造党建引领乡村振兴、分析经验做法，推动“头雁”培养对象履职有矩、优秀党务工作者和“担当者”等各级各类评优评先的人选，农业农村局每年统筹5万元小组活动经费，“头雁领航”培养计划实施以来，发动乡村能人和热心村民开设长者食堂推动形成孝善敬老氛围，学历、结对共建市直单位、每年村集体经营性收入达150万元。引导“头雁”所在村与周边薄弱村、村党委书记、奋发有为。组织部、南安市仑苍镇联盟村党支部书记、口袋公园等民生项目“落地开花”。南安还建立典型示范、为进一步激活“头雁”效应，着力破解村级干部队伍能力素质不高、我们对培养人选条件、群雁高飞、生态宜居、同时周国铧聚焦乡风文明建设，同等条件下优先推荐作为“两代表一委员”、乡村振兴，善担当的“头雁”队伍。激活乡村内生动力，截至目前，就要全心全意为大家解难题、供其他村级党组织书记学习借鉴。村委会主任苏锦峰在参加“头雁领航”培养计划第二阶段异地培训班后分享了此行感想。从产业提质到治理增效，晾晒比拼机制。每年2次梳理下沉村级项目、 |