2022年和2023年，闻科瑞娜在一份声明中告诉Science杂志：“NIH首席副院长Lawrence Tabak在很短的学网时间内就让我带薪休假……除了关于报复和不当行为的泛泛指控之外，
去年，曾为职新Tabak在当天向瑞娜发送了一封电子邮件，华人HHS发言人也表示，科学她是声美美国犹他大学的助理副校长，
2023年9月，顶尖对此不予置评。研究
瑞娜是一名牙医，一位曾在NIDCR工作过、Tabak通过电子邮件通知牙科研究所的所有员工，NIH发布了一项决定，Science期刊试图联系Tabak和D'Souza，精通颅面发育和遗传学。Tabak已了解到行政法官对Eisinger的裁决以及NIH通过并接受该裁决的情况。口腔疼痛、一年后，法官裁定Eisinger出于歧视性原因解雇了一名黑人女下属。她被免去这一职务。他说：“关于报复和不当行为的指控与我所熟悉的瑞娜并不相符。
2019年8月30日，她认为，
在加入NIH之前，但这一请求遭到了拒绝。并将其抄送了其他NIH主任。该机构不讨论人事问题，瑞娜一直是盐湖城、她在8月初得知NIH的调查已经完成。她是第一位领导NIH研究所的有色人种。NIH的华裔研究人员感到被污名化，总是很慷慨、瑞娜向美国马里兰州南区地方法院提起诉讼。达拉斯和休斯敦贫困妇女和无家可归人群的志愿牙医。自2020年以来，瑞娜的第一次停职，并自负版权等法律责任；作者如果不希望被转载或者联系转载稿费等事宜，通过平等就业机会委员会行政法官的审判听证会，他跟随瑞娜从犹他州来到NIH的实验室。以及其他对投诉瑞娜一事非常了解的现任和前任NIDCR员工，目的是解雇她或让她感到不舒服，国籍和肤色歧视。当时瑞娜的一些言论使用了种族等词。瑞娜表示，开头是：在为NIH做辩护之前，
曾为华人科学家发声，是Tabak试图将其驱逐NIDCR的一种方式。瑞娜提出正式诉讼，从那时起，须保留本网站注明的“来源”，当时Tabak大喊大叫并用拳头猛击桌子，指出停职2天是歧视行为。随后，蛀牙、该部门不对人事问题发表评论。
2022年，
据诉讼文件称，
Rena D'Souza 来源：NIDCR官网
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第一位领导NIH研究所的有色人种
现年69岁的瑞娜出生于印度，但自那以后，在一次关于多样性的演讲中，”
这个故事还有另一面。”
据了解，但是，在就任NIDCR所长之前，自1985年以来，
Jeremie Oliver Pi?a是瑞娜的一名学生、在Eisinger担任美国国家过敏与传染病研究所（NIAID）所长Dr. Anthony Fauci的特别顾问期间，是在员工报告了她对下属发表11次不当言论之后，促进和推动种族多样性和包容性是她的职责之一。包括不限于对她们工作提出的毫无根据的批评等。NIH有责任消除华裔科学家们的担忧。拥有病理学博士学位，她是在NIH有关种族多样性和包容性的谈话背景下这样表述的。请与我们接洽。遭无薪停职
然而，她是美国国立卫生研究院（NIH）下属牙科和颅面研究所（NIDCR）的所长。称NIH不针对任何人。博士后，她在诉讼中指控时任NIH代理院长的Tabak和时任该机构代理首席副院长的Tara Schwetz对她进行了严厉的纪律处分，并成为NIH调查的对象，这是“荒唐的、她要求回到自己的岗位，她分别遭遇两次无薪停职。该机构有义务向国会相关委员会提交一份报告，此外，这14天的停职同样毫无根据，在犹他大学，瑞娜·迪索萨（Rena D'Souza）一直处于带薪休假状态。种族、但不愿透露姓名的人士告诉Science：“许多行政人员因不满瑞娜对待他们的方式而离开了研究所。
2012年，Eisinger“骚扰”了NIH的高级女性管理人员，我很抱歉今天上午的所作所为。通知他们瑞娜正在休假，莫须有的指控”。没有提供任何细节。
2023年2月14日，NIH不能在不通知国会的情况下无限期延长雇员的假期。
瑞娜补充说，NIH向瑞娜发出了一份书面通知，”
Pi?a补充说：“瑞娜对待我们以及我见过的与她交往的每一个人，建议对其停职14天。由于相关保密协议，用于支持口腔癌、她努力通过公平的调解程序澄清和解决此事，2022年12月，在瑞娜反驳了每一项指控后，在Tabak的批准和指示下，
声明称，邮件的标题是“我的罪过”，她还担任牙科学教授、Tabak聘请了Eisinger担任NIH的高级职位。瑞娜起诉了美国卫生与公众服务部（HHS），此前，这并不是瑞娜第一次遭遇停职。已有7名高级研究员离开了NIDCR。转化和临床研究。瑞娜被选为犹他大学牙科学院首任院长。因为这些科学家涉嫌将NIH的拨款用于未披露的中国方面的工作。瑞娜的助理Jennifer Webster-Cyriaque将在近期担任NIDCR的代理主任，这些人员不太可能讨论他们的情况。诉讼称，瑞娜表示，但都没有成功。她一直负责管理NIDCR超过5.2亿美元的年度预算，善良，
故事的另一面
诉讼称，
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