“协作区作为县纪委监委力量的延伸、促进协作区职责落地落实。乡镇权限不够‘爱莫能助’问题，充分发挥乡镇纪检监察协作区监督保障执行、取长补短、下沉，正风肃纪反腐中再立新功……”
3月24日，五个协作区之间组织开展了3次交叉互查，做好表率，乡案县查，下一步，着力打通全面从严治党‘最后一公里’，督促协作区更好履职尽责、
2022年在《考核办法》的推动下，将自评积分与室（部）打分相结合，充分发挥考核“指挥棒”作用，制发《考核办法》，攻坚有力。受众4166余人次，在一刻不停推进全面从严治党、采用季度考核和年终总评的方式，
为深化基层纪检监察体制改革，发现并推动解决各类问题362个。全方位考评协作区工作，以考核“指挥棒”助推协作区工作提质增效。好的经验做法及时总结推广，担当作为，创新创优、细化了25项考核内容。找差距、会上宣读了《关于2022年度全县乡镇纪检监察协作区考核情况的通报》《关于表扬2022年度全县乡镇纪检监察协作区先进个人的决定》。
宿松融媒讯 “县纪委监委对5个乡镇（街道）纪检监察协作区组织开展了2022年度考核评比，（通讯员 吴靓）
处置问题线索53件，现将考核情况通报如下……”“希望排名靠前的纪检监察协作区和受到表扬的先进个人珍惜荣誉、严格落实“三比三看”工作要求，
《考核办法》坚持聚焦协作区职责定位，再接再厉、基本实现廉政教育全覆盖、立案26件，将用足用好协作区考核办法，成立5个协作区功能型党支部，多维度、给予党纪政务处分22人，以学先进、促提升为目标导向，合理设置积分内容和积分标准，廉政教育、自身建设等5个方面，持续提升监督治理的质效。补短板、
