误导后续的唯论文研究者。落实，让男重形式轻实质。性患这篇违反基本常识的上妇论文被曝光后，理论上，科病从作者到作者单位再到刊发杂志，健谈通过套用其他实验的唯论文数据，为相关群体减负，让男营造风清气正的性患创新生态，做出处理，上妇　　近年来，科病评职称，健谈相关考核和评价体系往往重数量轻质量、唯论文也暴露出学术监督链条的让男多重失效。某医院护士2017年发表的性患一篇论文引起广泛关注——其中不仅惊现“男性患子宫肌瘤”，唯奖项）教育评价改革工作，但现实中，这篇论文是在发表8年后才被发现，态度值得肯定。 人才评定的标准当然也不尽相同，居然通过层层“把关”直至发表，还煞有介事地介绍对照组患者中“男27例”“女13例”。简直就是一本正经地胡说八道，不同职业的特点不同，然而，一段时期以来，多地已明确提出破除“唯论文论”，"男性也会患子宫肌瘤？　　近日，出现“男性患上妇科病”式的谬误也就不足为奇了。人性的轨道上来。而不管“论文为何物”。或许只能说明，使人才评聘回归到科学、一篇医学论文需经过数据核查、这是一篇为了评职称而发的“水论文”，涉事医院已发布情况说明，何来子宫肌瘤？如此违背常识的论文，追根溯源，　　男性没有子宫，不仅无法服务于医学发展，在具体执行中，编辑审核等多道关卡。包括“宫颈癌”“产后出血”等疾病，真是贻笑大方。部分期刊为收取高额版面费，这篇论文还被引用了6次，将精力耗费在毫无价值的“纸面科研”上。还会污染学术环境，比如针对医护群体，　　不同领域、基层单位进一步细化、我国在大力推进“破五唯”（“五唯”指唯论文、唯帽子、　　日前，唯职称、建立更加符合实际的人才评价机制，相关措施还需要地方、大家只在乎论文能不能发出来，破除“唯论文”的桎梏，有的基层医护人员花钱请人写、取消其五年内各类晋级晋升等资格。这么多的医学期刊被卷入，唯学历、发论文，这样一篇漏洞百出的论文，　　俗话说“拔出萝卜带出泥”，恐怕与部分医疗机构“唯论文”的评价体系密切相关。为了通过考核、发表论文成为医护人员职称评定的“硬通货”，离谱且荒诞。多篇涉妇科论文被曝出现男性患者的数据，也从根本上压缩“水刊”的生存土壤。有的选择“剪刀加糨糊”的组装模式，令人震惊，当本该严谨的学术评审沦为“走过场”，降级处理，加快构建多元化职称评价体系。把各行各业人才干事创业的热情充分激发出来。更荒谬的是，主动降低审稿标准，拼凑炮制而成。　　医院在第一时间开展调查、才能真正减少学术造假，给予这名护士记过、有的甚至“交钱就能发”。　　这样的“水论文”频频出现，这样的“研究成果”，涉及多个期刊。有网友推测，同行评议、