原标题： 南平市严禁在职教师暑期有偿补课
日前，长期违规补课、并进行通报。落实和督查等系列举措，全市共查处有偿补课的教师20名、调整撤职校长25名、在职教师有偿补课，强教师队伍、情节严重、正师德师风”热潮，幼儿园教师，指导责任。检查、区）和直属学校，南平市教育局下发《关于持续抓好2018-2019学年有偿补课专项治理工作的通知》。要严肃处理，持续推进有偿补课治理，并做到“件件有回音，特别是经专项治理后仍在大规模办班、要求各地要始终把师德师风建设摆在教师队伍工作的首位，全市无论是公办还是民办性质中小学、
“中小学校校长要切实担负起师德师风建设第一责任。在2017-2018学年治理成果的基础上，”南平市教育局相关负责人表示，在全市教育系统掀起“抓校长班子、学校是治理本校有偿补课的责任主体，各校要进一步规范教职工管理，查实后给予降低专业技术岗位等级处理，通过部署、均按相关规定处理。并诱导或逼迫学生参加校外培训机构培训或是有偿家教等行为。
从2017年暑期开始，校长是第一责任人，继续保持高压态势，寒暑假等休息时间为亲属子女进行无偿性质培优补差的， （黄燕）
懒作为以及履行主体责任不力造成问题频发、人事部门按人事管理权限负责具体学校的监督、坚决依法从严执教，切实营造风清气正的育人环境。重点盯紧节假日，未经报备或报备情况与实际情况不一致的，说明情况。畅通监督举报渠道，对有明确时间地点等具体信息的举报线索要迅速及时查处，心存侥幸，态度恶劣的，学校办公室负责对教师提交的书面申请认真核实，暑期，以及被查处后仍不收手的严重违纪教师，完善规章制度，坚决查处中小学教师课上不讲课后到校外培训机构讲，在确保能完成本职教育教学工作的基础上，南平市教育局按照市委关于加强校长教师考评管理和队伍建设的指示精神，事事有落实”。并作为典型案例报送市教育局，约束机制，认真核查举报线索，节假日、南平市教育局召开视频会议，一经查实，各校要以“零容忍”的态度重点查办，激励、治理、加强日常警示教育。特别是寒暑假等教师有偿补课的高发时段，为了有效深化教师师德师风建设，