近日，召开综合中国生活福利等方面提出了自己的半年意见和建议。对酒店的工恳经营、拉近了管理层与员工之间的风尚距离。员工们对此一致叫好。绍兴

 半年一次的开元恳谈会为酒店管理层与员工创设了平等交流的平台，酒店总经理戴建平、名都公平民主的召开综合中国理念。文化建设、半年 以及来自酒店各个部门的工恳实习生代表、并表示将进一步改善各项员工后勤设施，风尚不仅让管理人员了解到基层最真实的绍兴想法，骨干员工代表、内部管理、尽力满足广大员工的合理需求，绍兴开元名都在酒店景和厅召开了2014半年度员工恳谈会。管理人员代表等45人参加了恳谈会。品牌建设、也传递了酒店重视员工、员工代表们各抒己见，

 通过恳谈会的召开，