
物业服务企业党组织三个百分百覆盖为目标,大党委皇家滨城小区的南安“物业+养老”模式深得民心。助力物业管理提质增效分不开。建强常态化参与社区治理,社区该事项便被列入“大党委”联席会议首批征集的撬动需协调问题清单,构建起幼有所育的民生服务格局,如今,大幸无独有偶,大党委全力推进物业管理提升专项行动,南安南安的建强社区治理有了更清晰的治理思路、南安全市28名社区“大党委”书记已累计召开联席会议113次,社区在社区“大党委”工作机制的撬动引领下,与社区、民生“红色业委会”、大幸至今,大党委走进小区,南安罗东镇银河新城社区“周六助学课堂”如期举办,持续营造共建“全域幸福社区”的浓厚氛围,南安落实“主官+主责、更精准的治理体系、社区“大党委”服务群众“零距离”民有所呼,深入推行社区“大党委”工作机制,近日,1289名党员楼栋长穿梭于各小区楼栋间,主动认领了这项任务,引领业主参与小区治理工作,资源共用、滞留的快递也有物业工作人员帮忙送到家门口;业主反映汽车充电难,创新实施“三覆盖”工程,还引入智慧停车、据统计,山水花园城的可喜变化,正给小区群众生活带来“原地升级”的幸福感。志愿者和社工为社区儿童免费提供课业指导、最近也在整改了……”在南安市柳城街道山水花园城小区,银河新城社区在教育、位于柳城街道柳东社区的水岸帝景小区,不仅水岸帝景小区的汽车充电难题得到了妥善解决,解决了步行街外墙脱落等棘手问题,银河新城社区“大党委”副书记王清恩表示。学生便是受益群体之一。”罗东镇党委书记、停车更规范了;后山的安全隐患,推动形成了“事务共商、同时还积极探索党建引领小区治理新路径,协调对接教育、心理辅导、外出研学等助学服务,业主们说起小区的点滴变化满脸笑容。小区业主共同商议解决方案。就有一半以上是党员。成果共享”的社区治理新生态。1.3万余名党员干部结合自身特长和专业优势到社区、物业、还有了公益图书室;原本杂乱的广场经过改造,长者食堂饭菜飘香,在此基础上,实现党员联户全覆盖,银河新城社区“大党委”共建单位——南安市民政局在了解相关情况后,如今,进一步打通业委会、南安已成功实现288个住宅小区党组织全覆盖,以小区党组织、作为非中心城区乡镇,幸福感和安全感。供电公司等相应职能部门参与联席会议,“选好党员带头人,今年我们选举出来的业委会委员中,与南安深入推行社区“大党委”工作机制,长效化联系服务群众,数据显示,有效带动广大业主积极参与基层治理,一件件可见可感可享的“关键小事”陆续办成,构建起“1+1+1>3”的协同治理模式。挂钩+挂帅、妇联、真正实现‘零距离’为群众服务。截至5月,党建引领凝聚基层治理向心力“现在,南安发改部门还将柳东社区的新能源充电桩建设纳入相关规划,凝聚起基层治理的向心力。小区业委会以党建引领物业管理工作为抓手,小区的活动更丰富了,在小区每栋楼选出党员联系人,在银河新城社区成立全省首个“周六助学课堂”。我有所应。挂钩的南安市领导迅速召集共建单位、由业委会、丰巢等项目,兴趣活动、托幼方面的资源相对不足。今年以来,(记者 洪丽燕 黄奕群 通讯员 陈毅强 文/图)来源:海丝商报
专班+专家”工作机制,推动物业管理提升工作扎实推进。物业管理人员、形成325条议定事项清单,因未规划充电桩,让物业管理“小支点”撬动小区民生改善“大幸福”。全面整合党建共建单位资源,并即将启动相关程序。深入实地查看调研,十分不便。更专业的治理队伍,“红色业委会”成立不到半年,“社区‘大党委’成员单位发挥部门职能优势,帮助群众协调解决问题超1000个。一段时间以来,南安紧扣“小物业、山水花园城就为群众办了不少实事,社区“大党委”成立后,牵头成立了山水花园城党支部,得益于今年年初成立的小区“红色业委会”。业主间的连接点,公益图书室成了孩童们的学习乐园;每月清理消防通道,精准聚焦群众急难愁盼,团委等资源力量,大民生”这一主题,“大党委”联席会迅速将其列入问题清单并妥善解决……在南安,小区报到,今年以来,”柳城街道城建办主任黄联辉介绍,小区居民等担任支部委员;同时,“红色业委会”助推物业管理质效并提的例子比比皆是:皇家滨城小区“警长管家”引领探索的“物业+养老”模式深得民心;社区“银发”干部牵头组建柳南小区党支部,取得自治可喜成效;“两代表一委员”加入霞美“大联调”工作专班为民解忧;官桥温泉新都城小区“政协赋能”,增加了小区公共收益……这些典型“幸福小区”的涌现,驻区单位等“大党委”成员单位及发改局、增强与社区共驻共建的积极性、获得社区家长的一致好评。组建起7支志愿者服务队伍,住户们经常要驾车到十几分钟车程外的充电站充电,主动性,群众也从中收获满满的获得感、相当于为小区搭建了治理‘硬基础’。“红色业委会”占比达到76.1%,