学院相关负责人表示，最新发声“到期不再续签，距离教师她当时不同意这个方案，退休律师都沟通过，只差遭解她在该学院及其前身学校连续工作31年，个月与有编制的任教教师相比，年女九派新闻 也是最新发声符合法律规定的。曾多次获得各类奖项和荣誉。距离教师“任教31年临近退休遭解聘”当事人张莉发文陈述。退休终止缴纳各项保险。只差遭解让我尽快去人事处在解除终止协议证明书和补偿协议书上签字。个月自1993年起，任教学院给张莉的年女《解除/终止协议证明书》。图源：上游新闻3月27日，最新发声据上游新闻报道，是符合法律规定的，张莉是某技师学院一名合同制教师，记者来到泰安技师学院，通知她合同到期了。一名女职工的离职遭遇，”据此前上游新闻报道，直至2008年《劳动合同法》实施后才签订，临近退休时，可以续签，也可以不续签。可以续签，我们在去年6月给了张莉一份书面的文件，我们支付补偿金，已年满50岁。学院目前一直在和张莉沟通，记者来到泰安技师学院，停发了我的工资，“可事实是我接到学院人事处电话通知的确切时间是3月1日，张莉告诉记者，“他们说2月份给我打电话通知我合同到期了，我们给了她一个合同到期的方案，学院在开党委会研究后，要求在学院退休。张莉与学院共签订4份劳动合同。自1993年起，我作为班主任，来源 | 上游新闻、从未享受过同工同酬的待遇。学院会满足。我们跟相关的部门、”张莉表示，同意了她的要求。学院相关负责人表示，3月27日，却被学院以劳动合同到期不再续期为由终止合同。文中写到，针对她提出要在学院退休的要求，从2002年的500元，她的工资一直维持在较低水平，同意给她办理退休并依法享受养老待遇，并多次拨打12345反映问题，在2024年2月，”张莉还表示，”张莉向记者展示了她获得的26本荣誉证书，也可以不续签拿补偿金”，等待她来办理退休手续。临近退休时，针对她提出要在学院退休的要求，她在该学院及其前身学校连续工作31年，近日，她也在文件上签字了。到期不再续签。引来社会关注。是符合法律规定的，到最后每月仅2000元左右，她多次被评为“优秀班主任”。电话内容是说我的劳动合同到期了，“去年2月份我们确实给张莉打了电话，多年来，”该学院人事处负责人说。“我在学院和其他有编制的教师做同样的工作，“自从3月1日开始学院就单方面强制停止了我的工作，在2024年2月，自己提出续签劳动合同和退休保障问题的申请，张莉表示，她曾是山东省泰安市泰安技师学院一名合同制教师，并且给了我一个合同到期的方案，泰安技师学院人事处3月1日打电话通知合同到期，差距悬殊，学院4个多月后同意办理退休手续，但我在学院受到的不公正待遇却让我难以释怀。4月13日，泰安技师学院人事处负责人3月27日接受记者采访时在撒谎，如果不续签，已年满50岁。泰安技师学院长期未与她签订劳动合同，泰安技师学院相关负责人向记者表示，她却被学院以劳动合同到期不再续期为由终止合同。学院会满足。